A CARREIRA

Para a RE/MAX Ábaco a criação de uma longa e bem sucedida carreira para cada um dos Consultores é uma obrigação.
O projecto de carreira na RE/MAX Ábaco vai variar de consultor para consultor em função das suas necessidades e ambições.

A primeira etapa – o arranque

Nesta etapa o consultor inicia a constituição da sua carteira de angariações vendáveis e investe forte na geração de novas pistas. Caracteriza-se por:

• Geração pro-activa de leads
• Constituição de base de dados
• Organização de hábitos de trabalho
• Investir nas aprendizagens através da formação

Tipicamente esta etapa vai dos 0 aos 75.000€ de facturação bruta anual

A segunda etapa – o desenvolvimento

Com uma bom stock de angariações vendáveis, uma boa base de dados de clientes satisfeitos, a forma mais simples de fazer desenvolver a actividade é mudar de escalão no comissionamento, contratar um assistente para o libertar de todas as tarefas administrativas e concentrar-se nas de alto valor acrescentado. Caracteríza-se por:

• Um crescimento relevante do número de transacções
• Geração de leads através de referências pessoais
• Delegação de tarefas administrativas
• Maior compromisso do consultor para com a actividade assumindo uma postura mais empresarial e de maior responsabilidade

Tipicamente esta etapa vais dos 75.000€ aos 200.000€ de facturação anual

A terceira etapa – a constituição de uma equipa comercial

Para criar o efeito leverage e poder aumentar o número de transacções é necessário fazer crescer a equipa comercial. Caracteríza-se por:

• Contratação de assistentes para mostrar casas a compradores, executar trabalhos de marketing e publicidade e ajudar nas tarefas administrativas e de processos
• Leverage numa zona geográfica
• Enfoque total em fazer crescer o stock de angariações
• Total modelo empresarial
• Criação de marca própria

Tipicamente esta etapa vai dos 200.000€ aos 1.000.000€ de facturação anual